Mme Pécresse a présenté son projet de réforme des universités aux organisations syndicales et étudiantes. Première organisation des personnels de l’enseignement supérieur, la fédération UNSA Education y a participé. Sceptique sur l’efficacité d’un calendrier très resserré, l’UNSA Education est prête à participer à un dialogue réel avec les pouvoirs publics. L’UNSA Education a revendiqué des moyens supplémentaires permettant aux universités de faire face à leurs missions. Elle a demandé l’ouverture d’un chantier supplémentaire : celui des voies et moyens d’une meilleure ouverture de l’Université aux salariés.
Une réforme durable est une réforme négociée
Mme Pécresse a présenté son projet de réforme des universités aux organisations syndicales et étudiantes. Première organisation des personnels de l’enseignement supérieur, la fédération UNSA Education y a participé.
Sceptique sur l’efficacité d’un calendrier très resserré, l’UNSA Education est prête à participer à un dialogue réel avec les pouvoirs publics.
L’UNSA Education a rappelé ses exigences sur la participation de l’ensemble de la communauté universitaire – personnels compris – à une gestion démocratique des universités. Elle a souligné que le statut de la fonction publique, par les souplesses qu’il offre, peut permettre une plus grande autonomie tout en garantissant la cohérence d’ensemble du système dont l’Etat est le garant et la mobilité des personnels.
L’UNSA Education a revendiqué des moyens supplémentaires permettant aux universités de faire face à leurs missions. Elle a demandé l’ouverture d’un chantier supplémentaire : celui des voies et moyens d’une meilleure ouverture de l’Université aux salariés.
La Fédération UNSA Education souligne qu’une réforme durable de l’Université ne peut être qu’une réforme négociée.
Communiqué de l'UNSA Education du jeudi 31 mai 2007.
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